Tips dan Trick Menulis Surat Lamaran Kerja (Bonus Contoh Surat Lamaran Kerja)

Pekerjaan merupakan salah satu cara manusia memenuhi kebutuhannya, dengan demikian lapangan pekerjaan yang dibuka menjadi serbuan masyarakat yang tidak atau sedang mencari pekerjaan. Masyarakat yang ingin mengisi lowongan pekerjaan tersebut tidak serta merta langsung daftar, mereka biasanya diberi persyaratan harus membuat salah satunya surat lamaran kerja.

Kekuatan surat lamaran kerja dalam meyakinkan HRD perusahaan menjadi kunci apakah diterima atau tidak dalam melamar kerj tersebut. Umumnya masyarakat membuat surat lamaran pekerjaan dengan seenaknya dan sesuka hati mereka, namun faktanya surat lamaran pekerjaan ini memberikan nilai tersendiri bagi diri anda dari HRD yang membacanya.

Kesalahan dalam penulisan surat lamaran kerja membuat anda kehilangan nilai penting, yaitu tentang kualitas diri anda. Jika surat lamaran yang ditulis bisa diterima oleh nalar dan tidak terkesan dilebih-lebihkan, HRD bisa menilai bahwa apa yang anda tulis adalah kualitas diri anda dan sebaliknya.

Baca Juga : Cara Membuat Curriculum Vitae CV yang Diterima Perusahaan

Tips Menulis Surat Lamaran Kerja Yang Menarik Perusahaan

Maksimalnya anda dalam menulis surat lamaran kerja, bisa menjadi kunci besar kemungkinan anda diterima. Menulis surat lamaran pekerjaan ini tidak bisa dilakukan begitu saja, namun ada beberapa tips yang hrus dipelajari supaya lamaran kerja anda diminati oleh perusahaan yang dituju. Tips yang bisa dilakukan sebagai berikut:

1. Menggunakan format penulisan yang baik dan benar

   Format kemungkinan tidak dianggap penting oleh sebagian masyarakat, mereka menganggap bahwa dengan tulisan yang baik dan jelas saja bisa membuat lamaran kerja menarik. Namun faktanya ini salah kaprah, format penulisan mempunyai kekuatan penting dalam lamaran kerja.

2. Format penulisannya sesuai dengan kaidah EYD

   Sebab menggunakan kalimat formal diwajibkan dalam slamaran kerja dan jangan sekali-kali menggunakan kaliman informal. Pengetahuan mengenai EYD juga berpengaruh terhadap kualitas diri anda, jika pelamar bisa menggunakan EYD dengan baik artinya pelamar tersebut paham dengan tata cara berbahasa yang baik.

3. Penentuan format penulisan surat lamaran kerja

   Biasanya juga telah diatur oleh perusahaan yang memberi lowongan kerja terkait. Disini masyarakat yang akan melamar kerja diharapkan mengikuti aturan yang telah disediakan oleh perusahaan. Misalkan perusahaan memberi ketentuan pada bagian subjek dan badan teks di email.

4. Jangan sampai ada Typo, bekas dihapus, dan coretan-soretan

   Typo dan coretan bisa membuat surat lamaran kerja anda berkurang kualitasnya, sebab secara tidak langsung HRD bisa menganalisis bahwa anda merupakan orang yang kurang hati-hati dalam melakukan sesuatu.

5. Adanya masalah di atas bisa mengurangi nilai diri anda

   anda bisa dengan mudah mendapatkan nilai negatif dari HRD. Pada akhirnya surat lamaran pekerjaan anda tidak diterima bahkan tidak dilirik sama sekali, sebab selain kurang berhati-hati coretan dan typo juga bisa bernilai anda merupakan orang yang kurang disiplin, belum melakukan pekerjaan dengan benar, serta berantakan.

6. Usahakan jangan sampai menghapus tulisan yang anda tulis menggunakan penghapus.

   Sama seperti di atas, hal ini juga berpengaruh negatif terhadap penilaian diri anda oleh perusahaan. Lebih baik, jika salah tulis ulang surat lamaran pekerjaan anda.

7. Surat lamaran kerja harus simple namun jelas

   Menulis surat lamaran kerja tidak usaha bertele-tele, sebab bisa mempengaruhi penilaian HRD yang membacanya. Tunjukan apa adanya pada diri anda di lamaran kerja, jangan terlalu hiperbola dengan keadaan anda, sebab hal ini memperlihatkan keambisiusan anda berlebihan dan bisa membuat yang membaca menjadi muak sendiri.

8. Gunakanlah kalimat serta bahasa yang langsung to the ponit

   Tidak berlebihan dan tidak bertele-tele, mudah dipahami, dan langung ke pokok pembahasan. Jelaskan sesingkat mungkin keadaan diri anda yang sesuai dengan pekerjaan yang akan anda lamar.
    
   Format pembukaan kalimat usahakan menyapa perusahaan terkait dengan kalimat yang jelas dan simple. Tulisan dari mana anda mendapatkan informasi lowongan pekerjaan tersebut dan kapan waktunya. Jelaskan juga anda ingin mengambil posisi apa pada perusahaan tersebut seperti pada pilihan yang ada di lowongan pekerjaan.

9. Sebutkan pihak yang anda tuju, informasikan secara singkat dan jelas

   pengalaman dan kualifikasi yang anda miliki sehingga perusahaan tersebut pantas mempertimbangan anda menjadi salah satu pegawainya. Di akhir tulisan ucapkan kalimat penutup yaitu permohonan diterima oleh perusahaan tersebut dan salam.

10. Jangan copy paste tulisan yang ada di Internet

    Surat lamaran kerja merupakan representasi dari diri anda, jadi apa yang sebenarnya ada pada diri anda itulah yang harus anda tulisan bukan dengan mencomot dan mengambil representasi dari pihak lain.

11. Belajar menjawab interview

    Belajar bisa dilakukan lewat media sosial, lewat orang yang lebih berpengalaman. Dengan demikian rasa gugup anda saat di interview tidak berlebihan dan sedikit lebih tenang, sebab anda bisa menjawab dan telah mengerti poin-poin apa yang akan ditanyakan dan bagaimana anda akan menjawabnya.

12. Update CV anda

    Dengan anda melakukan pembaharuan pada Curriculum Vitae anda, maka HRD akan lebih tertarik dengan pengalaman yang anda punya. Karena pada tahun yang sama anda tetap melakukan kegiatan sambil menunggu mendapatkan pekerjaaan.

Apa yang harus pelajari? Yang dipelajari adalah surat lamaran kerja yang telah anda buat, sebab itulah nanti yang akan anda presentasikan di dalam interview dan itu juga yang akan ditanyakan oleh HRD perusahaan. Jadi sebelum membuat lamaran kerja, lebih baik kenali potensi diri anda sehingga saat ditanya anda sigap, tepat, dan yakin dalam menjawab segala pertanyaan yang berhubungan dengan diri anda.

Contoh Beberapa Surat Lamaran Kerja

Sekarang ini banyak di internet berbagai surat lamaran pekerjaanyang bisa menjadi referensi, namun biasanya format yang diberikan berbeda-beda sebagai berikut:

Surat lamaran kerja CPNS

Surat lamaran kerja satu ini telah di atur oleh BKD atau Dewan Kepegawaian Daerah. Umumnya surat lamaran pekerjaan untuk CPNS atau instansi pemerintah menggunakan materiai dan berbeda dari lamaran kerja di perusahaan biasa yang tidak menggunakan materai.

Pada surat lamaran kerja CPNS ini misalnya, berisikan syarat dan ketentuan yang diminta oleh instansi pemerintahan tersebut. Lalu, kemudian dicantumkan dalam unsur unsur persyaratan. Kemudian diakhiri dengan kalimat pernyataan sikap akan mengikuti dan bertanggung jawab dengan konsekuensi yang diterima. Karena surat ini ditujukan untuk pemerintah, maka wajib membubuhkan tanda tangan dan materai 6.000 agar legalitasnya tetap terjaga.

Surat lamaran kerja untuk Perusahaan

Perbedaan surat lamaran pekerjaan yang ada pada instansi pemerintah dengan perusahaan biasanya terletak pada materai yang digunakan.

Jika tadi surat lamaran CPNS berisi unsur – unsur persyaratan dan konsekuensi pertanggung jawaban, maka lain halnya dengan surat lamaran untuk perusahaan. Surat ini berisi data diri, tanggal, hingga apa saja lampiran yang tercantum untuk diajukan. Terakhir, anda dapat membubuhkan tanda tangan diatas nama anda.

Baca Juga : 5 Tips Lamar Kerja di Startup Indonesia

Kesimpulan dan Penutup

Perlu anda tanamkan dalam diri anda yaitu, bagaimana anda menjadi diri anda sendiri. Sebab pekerjaan sejatinya harus sesuai dengan pashion anda, jika pekerjaan yang akan anda ambil sebab paksaan bisa jadi pekerjaan tersebut tidak bertahan lama. Jadi, sesuaikan pekerjaan dengan kemampuan yang anda miliki.

Diharapkan setelah mengetahui tips membuat surat lamaran kerja yang baik dan sesusai, anda bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan baik pada perusahaan atau instansi pmerintah. Hal terpenting anda harus yakin dengan apa yang anda tulis dan apa yang ada pada diri anda, selamat mencoba.

Jangan lupa selain  melengkai berkas, update terus tanggal surat lamaran anda. Hal ini dapat berpengaruh besar terhadap ketelitian anda dalam mengerjakan sesuatu. Perlu digaris bawahi, jika anda ingin mengerjakan sesuatu, baik Curriculum Vitae maupun surat lamaran kerja anda perlu di perbaharui agar selalu keliatan di update oleh hrd yang menyeleksi.